公司没有交社保开除孕妇

• 求救，公司要开除孕妇啊！

  对于这种情况，你可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你如果要求继续履行合同，则要求享受产假带薪休假。其他请求不能成立。 如果你要求认定与企业存在劳动关系，则只能要求支付经济补偿金。具体数额是你２个月的基本工资。 建议你采用第一种方法。

  

  李明律师

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• 开除孕妇并且没有签劳动合同

  申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

  

  陈贤良律师

  劳动纠纷

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• 孕妇违反了公司规章制度可以开除吗？

  如果没有达到严重违反的程度，不可以开除。同时，孕妇属于劳动法特别保护的人员，建议慎重。

  

  曾永前律师

  劳动纠纷

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• 我违规了被公司开除了，公司也没有什么手续，但是社保公司还在给交的了

  如果公司无正当理由开除你，可以向公司主张补偿金。

  

  平台法律顾问团队律师

  劳动纠纷

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