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公司开除孕妇应该怎么赔偿
更新时间:2020-09-19 15:26:26
找法网官方整理
公司辞退孕妇应该如何赔偿
合同期限未满,员工自己离职是没有经济赔偿金的。公司违法解除需要支付经济赔偿金,双方协议一致解除应当支付经济补偿金。按照你的工作年限,即使公司违法解除,也只赔偿一个月工资。
朱言超律师
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公司辞退孕妇,要怎么赔偿 孕妇同意被辞退
单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
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公司要求孕妇休长假,孕妇应该怎么办
依法维权,劳动部门投诉
张燕律师
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公司开除孕妇的后果有哪些
您好,关于您的问题,是这样的,根据我国的劳动法的规定,你是怀孕的妇女的话,你的公司是没有这个权利是可以开除你的。开除你是不符合法律的规定,是需要补偿的,你可以要求公司做出以下赔偿:第一、两倍经济补偿经,即你的工作年限*平均月工资*2(不满半年支付一个月,满半年不满一年的按照一年算)第二、怀孕,产假,哺乳期工资和津贴第三、补缴社会保险
文艳律师
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