孕妇什么情况公司可以开除

• 公司开除孕妇应如何赔偿？

  女职工在怀孕期间，没有重大过错，不能接触劳动合同。你可以申请劳动仲裁。

  

  张志红律师

  劳动纠纷

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• 公司开除孕妇怎样保护孕妇的合法权益？

  女职工在孕期，产期，哺乳期，单位不得解除劳动合同，你可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁维权，要求单位继续履行，同时要求单位补缴社保并支付从第二个月起的双倍工资。如满意，请采纳。

  

  杭州国晖律师

  劳动纠纷

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• 孕妇被公司开除

  你好！ 你们公司这么做肯定是不合理的，加班应该有加班费，而且女的在三期有特殊的待遇，即便要求离职，公司也得要有具体的理由，否则就是违法解除，有需要电话联系本律师。

  

  潘淑杰律师

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• 公司开除孕妇!

  如单位能够证明你有旷工事实，因员工严重违反劳动纪律单位解除劳动合同的，不受孕期不能解除劳动合同限制。因此协商为主。协商不成不甘心的话可仲裁，是否胜诉看单位举证情况

  

  张鹏律师

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