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公司开除孕妇拓展阅读
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公司为啥都不敢开除孕妇
更新时间:2020-09-19 15:16:23
找法网官方整理
公司开除孕妇应如何赔偿?
女职工在怀孕期间,没有重大过错,不能接触劳动合同。你可以申请劳动仲裁。
张志红律师
劳动纠纷
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孕妇没有生育险产假有补偿吗?还有孕妇没有和公司签订合同,是跟劳务派遣公司签订的,但现在双方都不想掏钱
那你可申请劳动仲裁维权的 建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
田野律师
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公司找各种理由开除孕妇,私底下协调好后又恶意克扣工资
怀孕及哺乳期间,用人单位一般不得解除劳动合同。协商不成的,可以申请劳动仲裁。如有疑问,建议来电咨询
丁磊律师
劳动纠纷
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孕妇被公司开除.公司说是合同自然到期.我该怎么办?
您好,怀孕期间,公司不得解除与女职工劳动关系。因公司原因不交纳社保导致社保不支出生育金的,可以要求公司承担。
冯小燕律师
劳动纠纷
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签了劳动合同,他能得到补偿吗?
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公司还支付了一个月的五险一金,说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
您好,双方属于劳务合同,一般用工单位是不需要支付经济补偿金,除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
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