公司可以开除孕妇的赔偿多少钱

• 公司单方开除的赔偿

  可以要求支付经济补偿金，如果是违法开除，可以要求双倍的赔偿。具体可以与我联系。

  

  陈文金律师

  查看
• 公司解散对孕妇的赔偿问题

  1、根据劳动合同法第44条和第46条的规定，应当支付2个月经济补偿金。 2、劳动合同法关于女职工三期不得解除劳动合同的规定，是指单位不能依照第40条和第41条解除劳动合同，而公司解散属于劳动合同终止，不符合法律规定的情形。因此，单位不会支付三期工资。

  

  孙文丰律师

  查看
• 公司开出孕妇的赔偿问题

  协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权，你有权要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金或要求继续履行劳动合同。

  

  余联刚律师

  查看
• 公司裁孕妇的赔偿？

  您好： 首先，公司以怀孕，不能胜任工作为理由把你辞退一定是违法的。应该支付你赔偿金。 其次，你有两种选择，一可以要求与公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金，具体需要根据你的工资标准来计算。

  

  吴能一律师

  查看