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公司开除孕妇拓展阅读
> 公司开除孕妇三期工资是否赔偿
公司开除孕妇三期工资是否赔偿
更新时间:2020-09-19 14:19:17
找法网官方整理
公司借上班不打卡为由说违反公司规定,开除在职孕妇员工,请问合法吗?能得到什么赔偿?
没有权利,可以要求支付经济补偿金,按照工作年限,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
邹伙发律师
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被公司开除 是否有赔偿
你好,需要补偿,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
周文才律师
合同纠纷
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请问如果怀孕前有违反公司规定,是否属于违规开除孕妇?能否要求公司进行双倍经济补偿呢
按照法律规定,女职工怀孕期间单位不能解除劳动关系,以之前解除也不行。如果单位强行解除劳动关系,可以要求单位双倍赔偿外,还可以要求单位赔偿孕期、产期、哺乳期内的工资损失。可以委托律师代理。
陈龙桥律师
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因旷工所导致的公司开除,是否可以要求赔偿两个月工资
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宋超律师
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
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如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
全部4个答案 >
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