孕妇没有劳动合同开除可以告公司吗

• 孕妇开假病假单公司有权利开除吗

  你好，要看公司规定。

  

  梁静飞律师

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• 在公司上班因为没有签署劳动合同，自己写了个工作证明，自己盖了公司合同章，如果发生开除事件可以告公司吗

  您写的工作证明是作什么用的，正常情况下，工作证明不能算作劳动合同，开除与是否签订劳动合同也没有关系，如果用人单位违法解除劳动合同，你可以追究其法律责任，关于劳动合同解除后，用人单位应或可能承担的法律责任分很多种情况，这个工作证明，有一点好处，就是以后产生纠纷，你可以凭此证明，你在该单位工作，也单位形成了劳动关系。

  

  高峰律师

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• 没有劳动合同，公司私自开除

  你好去，按照约定处理。a

  

  白雪律师

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• 请问孕妇可以被开除吗？法律怎么规定

  您好！除了《劳动合同法》规定的情形可以解除劳动合同外，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十六条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。”可见，该法并不禁止用人单位以其他理由解除合同。另外《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据该法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。

  

  单夫纯律师

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