首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
开除员工拓展阅读
> 单位可以开除员工
单位可以开除员工
更新时间:2020-10-19 08:41:36
找法网官方整理
生病请假时间已经超过医疗期,单位可以开除该员工吗?
单位可以解除劳动关系,但需支付您经济补偿金。依据劳动合同法,第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
王蔚律师
劳动纠纷
查看
员工因手指受伤在家不能上班请问用人单位可以开除员工吗
医疗期内单位不能单方解除劳动合同
温秀鸿律师
劳动纠纷
查看
生疬期间单位可以开除员工吗
有病假证明,不会开除。
张向锋律师
查看
连续旷工多少天 用人单位可以开除员工
您好,这属于用人单位自己设定规章制度的事情,例如考勤制度、员工手册等可以提前就此种情况做出规定。
王秋荣律师
劳动纠纷
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工在公司抽烟可以开除吗
劳动合同纠纷
2070
单位可以辞退工伤员工吗
劳动合同纠纷
510
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位能否因旷工开除员工
劳动合同纠纷
305
单位辞退员工必须赔偿
劳动合同纠纷
365
用人单位可以开除员工吗
劳动合同纠纷
10110
单位可以辞退上班网聊的员工吗
劳动合同纠纷
900
单位可不可以辞退工伤员工
劳动合同纠纷
235
何时单位不能辞退员工
劳动合同纠纷
750
实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司劳动合同主体变更,另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己退休了。公司需要赔偿吗?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司提前一个月填了离职,后面口头说不离职,一个月到了这个离职还生效吗
您好,与单位协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有工作记录和领导安排工作的微信聊天记录,但没打卡记录,也没写加班申请,周末和法定节假日工作的算加啊
一、法定节假日强制加班如何举报1、法定节假日强制加班举报如下:(1)拨打举报电话;(2)前往相关的部门举报;(3)给相关部门寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签订了劳动合同,还没正式入职,想解约该怎么办
法律分析:你可以解除劳动合同,并要求补偿。可以向法院提起诉讼要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理
员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司现在要把我们车间剥离并外包给另一企业,并要求我们辞职后重新签合同,怎样做才能保护自己的合法权
与公司协调,必要时可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询