过了退休年龄可以劳动仲裁

更新时间:2019-11-23 07:11:55 找法网官方整理
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公司遣散工人如何赔偿?
遣散员工需依法赔偿。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 按年限计算补偿金,满一年支付一个月工资;3. 不满半年支付半个月工资;4. 如员工工资高于当地平均
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被迫解除劳动关系通知书只是发了微信,现在已经过了五天了,能不能补寄,日期写五天前的日期
可以补寄,日期写实际寄出时间。 补寄被迫解除劳动关系通知书时,应注意以下几点:1. 确保通知书内容完整,包括双方信息、解除原因等;2. 选择可靠的邮寄方式,并保
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我之前待了五年的那个单位无缘无故把我开除了,没有任何补偿,我该怎么办?
被开除可申请劳动仲裁。需准备证明劳动关系的证据,如工资条、考勤记录等。携带相关材料立案,开庭后调解或裁决。如单位不执行,可申请强制执行。 、社会保险缴纳记录等。
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兼职协议不续签,是对方不续签,给劳动补偿吗
兼职协议不续签补偿视情况定。合同到期双方无过错应补偿;提高条件续订劳动者不同意则不补。协商不成可调解或仲裁,保障双方权益。
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公司说需要提前15天提交离职申请,但他第二天就想让我走,怎么办?
协商处理,保护权益。先尝试与公司沟通,要求按法律规定执行。若公司坚持,则保留证据,可咨询律师或向劳动部门投诉,必要时提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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想咨询下关于我请假后,公司已经扣了我请假对应当日工资,但是公司又规定超过四天折扣绩效75%,是否合理
如果单位有相关规章制度规定并且已公示,那可能具有效力。但实践中很多公司规章制度都没有公示让员工签字
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离职后去年的年终奖没有发给我们是合法的吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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