退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满６０周岁，女干部年满５５周岁，女职工年满５０周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满５５周岁，女职工年满４５周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满５０周岁，女职工年满４５周岁。根据数据显示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到５５岁。
收起1.延迟退休年龄
推荐问题 延迟退休年龄2018有新的规定吗？现在多少岁退休？
有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可
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2.退休养老金
您好，您的问题已经知悉，答复如下：退休养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户储存额+过渡性养老金。1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。3、过渡性养老全：职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴
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3.退休工资计算
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中
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4.退休工资调整
你好，最新消息中关于退休工资调整的相关规定包括：基本退休工资按照工人的具体工龄来决定，10年工龄的有2000元，15年工龄的有2300元，20年工龄的有2500元，25年工龄的有2800元，30年工龄的有3000元，40年工龄的有3500元。工龄每增加一年，工资就增加三十元。您父母都是退休工人，您可以根据您父母的实际情况大致的计算一下他们每个月能拿多少钱。养
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5.退休年龄规定
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁
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