违反和解除劳动合同地经济补偿办法

• 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第七条中的工作的年限应该怎样理解？

  谢谢你的解答.是厂根据劳动法第二十六条第二项规定,说我不胜任工作而提出的.在这七年工作中,我和厂续签了两次合同.工作年限还是七年吗?如果到出工资那天,厂不同意支付补偿金,我该怎么办,请指点?厂如出具结讫单要我签,要说我与厂的关系两清,才发还工资尾数给我,我应该签吗?签了后还可以得到补偿金吗?

  

  平台法律顾问团队律师

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• 违反和解除劳动合同的经济补偿办法

  具体参看劳动合同法有相关规定

  

  岳延彬律师

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• 违反和解除劳动合同的经济补偿办法

  按劳动者在本单位的工作年限，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

  

  朱晖律师

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• 按最新《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，我是在私企工作了快十五年的员工，现在企业已开始甩“

  您好，如果辞退，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  李小利律师

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