首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
没有签劳动合同拓展阅读
> 没有签劳动合同又工作多年
没有签劳动合同又工作多年
更新时间:2020-09-27 11:32:14
找法网官方整理
在公司工作3年,没有签劳动合同
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理,欢迎来所来电免费咨询。
梁广宙律师
查看
没有签劳动合同,工作十九天,被无故辞退
试用期内如证实劳动者无法胜任工作的可以解除劳动合同,不用给予补偿。但要支付实际工作天数的工资。
彭志强律师
劳动纠纷
查看
我在公司已工作十多年,没有签订劳动合同,
如果公司未缴纳社保,可要求补偿金
胡剑桥律师
劳动纠纷
查看
我们是酒楼厨师老板没有给我们签劳动合同又
你可被迫辞职,未签劳动合同可要求其支付双倍工资等的。【如有需要可联系本律师为你处理】
李行律师
劳动纠纷
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
6373
工作两年没签劳动合同
劳动合同纠纷
240
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作五年没有签订劳动合同可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
110
上班半年没有签劳动合同有补偿吗
劳动合同纠纷
190
该怎样签订劳动合同
合同纠纷
160
工作十年未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
3480
劳动合同签几年
劳动合同纠纷
285
没有签订劳动合同上班几天有工资吗
劳动合同纠纷
700
请问一下,离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始,该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同,权利义务同样适
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,怎么样写劳动合同的有效期
符合下列条件的劳动合同有效: 1、当事人具有相应的民事行为能力; 2、当事人意思表示真实; 3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗 《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如不做三个月的兼职合同,合法吗?
你好:建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否强迫个别员工五天八小时合法?
如果劳动合同约定的是五天八小时,公司不让员工加班,不能维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生产班组有人发生口角,当事人报警立案后,派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好,可以协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询