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解除劳动合同拓展阅读
> 签订解除劳动合同协议
签订解除劳动合同协议
更新时间:2019-12-31 11:30:56
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公司与员工签订未上市的配股协议,现公司要与员工解除劳动合同,配股协议是否有效
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
马俊哲律师
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签订合同协议一年,本说周末不上班,但是还上,而且每天加班都超过十二小时,这样可以解除劳动合同吗?
劳动合同,你是可以单方解除的
季雪颖律师
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公司4月11公司给员工签订协议解除合同,5月份发现怀孕了,公司还能继续劳动合同吗
你好,应当继续履行劳动合同。
宋金磊律师
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如果不选择单位协议被解除劳动关系怎么维权还是在岗结算与单位签订五年劳动合同如果不选择单位协议被解除劳
这是合理合法的
钟鑫律师
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还没有签订三方协议,能不能离职?
你好,依据协议处理
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我残疾证在福利厂挂靠了10年,2020年把我裁了,可以得到多少补偿金
您好,补偿金依据工作年限和月工资计算。具体操作为:1. 确定工作年限,每满一年支付一个月工资;2. 计算月工资,指解除或终止合同前12个月平均工资;3. 根据计
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去实习,公司让我签劳动合同,会影响我应届毕业生的身份吗?
你好,建立劳动关系应当签订劳动合同,如果不签订,一旦发生纠纷,你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订,要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
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想问一下,在一家公司实习,有签就业协议,满30天离职的这个满30天是自然日
建议您通过法律途维护自己的权益
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没劳务合同辞职老板不让怎么办
对辞职受阻,可投诉、仲裁或诉讼。在未签劳务合同的情况下,如果辞职受阻,常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际
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不合法。具体操作:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉并提供证据;3.等待劳动监察大队处理,或考虑进一步申请劳动仲裁。
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年休假。因此,如果您在今年5月份工作满1年,那么您在满足条件的情况下,今年的年休假应当是5天。
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