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提前解除劳动合同

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更新时间：2018-07-10 14:55:15

劳动者提前解除劳动合同，劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。劳动者提前解除劳动合同需按规定来，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法定条件和程序：劳动者提前３０日以书面形式提出辞职申请。在试用期内劳动者提前３日通知用... 更多

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1.劳动合同未到期解除

推荐问题劳动合同未到期解合同，该如何赔偿？

张鹏

回答：15686条好评：150个

1.单位单方解除劳动合同员工不同意的可要求继续履行，员工同意的可要求经济补偿金。协商不成仲裁解决；2.后补劳动合同后双方对签订书面劳动合同已无争议，不会再支持以前时段的未签劳动合同赔偿金；3.违法童工指未满16周岁，未满18周岁不违法
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2.解除劳动合同

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金桂花

回答：2154条好评：65个

如果你所从事的行业不属于禁止乙肝表面抗源携带者从事的行业，公司不能因此与你解除劳动合同。公司违法解除的，可以要求双倍赔偿。如果你所从事的行业属于禁止乙肝表面抗源携带者从事的行业，等你医疗期满后，单位与你解除劳动合同时，应当支付经济补偿金。但你隐瞒了病情的，不在此限。
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3.解除劳动合同经济补偿金

推荐问题请问协商一致，解除劳动合同经济补偿金还要给吗？

罗泽伟

回答：58956条好评：389个

你好，如果你们的劳动合同还没有到期的话，那么，你们一直协商解除你们的劳动合同的话，那么，你们双方都是不用去补偿对方这个经济补偿金的，除非，你们双方任何一方在劳动关系存续期间，有过错造成了对方的损失的了。
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4.解除劳动合同证明

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彭阳

回答：2775条好评：50个

您好，解除劳动合同的证明，如果在您有书面解除劳动合同的通知书的情况下，是不需要单独出具的。但是如果书面解除劳动合同的通知书已经丢失的情况下，建议您要求之前的用人单位给您出具证明即可。只需写明何时因为何原因解除合同，谢谢。
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5.违约解除劳动合同

推荐问题公司想解除劳动合同但不想付违约金，员工怎么办？

京佳律所

回答：43718条好评：586个

你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
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