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没有签劳动合同拓展阅读
> 劳动合同没有签时间有效吗
劳动合同没有签时间有效吗
更新时间：2020-09-28 12:38:26
找法网官方整理
没有签劳动合同？在法庭上什么是有效物证？
如工资单、工牌、工友证明等。
权建伟律师
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劳动合同时间写错了，还有效吗？
合同有效。不合理的修改你可以拒绝。
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有效。。。
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工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗？
你好，可以向劳动局投诉
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私营商店没有签订劳动合同，可以随时解雇员工吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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工厂距离城市26公里。假如员工不去，他们能得到补偿吗？
你可以申请劳动仲裁要求经济补偿
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恶意扣工资违法吗
恶意扣工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补发工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3. 提起诉讼，通过法院判决维护自身权益。
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1.与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择哪
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