超过60岁没有签劳动合同

• 没有签劳动合同

  如果不是在试用期内,单位无权随意的解除劳动者,否则要承担相应的经济补偿责任

  

  史军律师

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• 没有签劳动合同

  可以要求不签订劳动合同的两倍的工资，协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

  

  吴培雄律师

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• 试用超过一个月未签劳动合同

  可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资

  

  综合律师团队律师

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• 没有签劳动合同

  你好： 可以主张五个半月的经济补偿金。如有疑问或需要律师帮助可致电详谈，以更准确的为你解答。

  

  孙伟律师

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