工作半年仍没有签劳动合同

更新时间:2020-09-28 12:04:09 找法网官方整理
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劳动合同可不可以一年一签
劳动合同可不可以一年一签
劳动合同纠纷 1165
在餐厅工作三个月没有签订劳动合同,第二天能马上离开吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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云南婚假是多少天的
云南婚假三天。申请婚假需准备结婚证原件、复印件,填写申请表并交领导签名,最后由人事部门确认。期间工资照发,应一次性休完。
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面对裁员,我们该如何应对?赔偿标准又是如何规定的?
对裁员,应依法维权。若双方协商解除,按年限支付经济补偿;若单位单方辞退,可申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。同时,保留相关证据,如劳动合同、工资单等,以便维权。
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延长竞业限制的期限
不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用
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试用期辞职多久可以走
试用期辞职,一般应提前3天向用人单位发出通知。处理方式有书面辞职和口头辞职两种,建议选择书面辞职以确保法律效应。根据实际情况和公司规定选择合适的方式。
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睡岗老板罚款合法吗?
睡岗可视情况处理。首犯可给予警告;再犯可依公司规定罚款;若屡教不改或造成严重后果,可考虑解除劳动合同。处理方式需遵循公司制度和法律法规,确保公平公正。
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我在公司打工四年用的化名,期间没有节假日工资,一年就只有五天假期。没有保险我想离职可以申请补偿吗
可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.与公司人力资源部门协商,提出补偿要求;3.如协商不成,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,附上相关证据;4.等待
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