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> 没有签劳动合同员工迟到罚款
没有签劳动合同员工迟到罚款
更新时间:2020-09-28 11:06:39
找法网官方整理
公司没有签劳动合同员工应该怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
吴月超律师
查看
员工拒签劳动合同
如员工拒签劳动合同,建议不予录用。因如未签订劳动合同且该员工与单位形成事实劳动关系,用人单位便涉及违反劳动合同法及实施条例的规定,依法需对劳动者承担责任。如双倍工资、经济补偿金以及补缴保险。
王刚律师
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个体没有与员工签劳动合同,怀孕辞职公司要
你好 违反劳动合同法 !
刘芳杰律师
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公司与员工没有签劳动合同,有赔偿吗?
非因工死亡,公司与社保局会补偿15个月工资。
齐胜利律师
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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