辞职厂子不给发工资怎么办

更新时间:2020-10-27 02:31:14 找法网官方整理
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餐饮离职可不可以当天就走?
关于餐饮离职是否可以当天就走,答案视具体情况而定。如果不需要办理复杂的辞职手续,可以与用人单位沟通后当天离职。如需要办理手续,则按照单位规定的流程来,明确离职时
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员工离职后,如何补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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与建筑公司签订完劳动合同,但是工程项目一直没开,一直让在家等待通知劳动仲裁有用吗?
您的工资未能正常发放导致经济损失时,可寻求劳动仲裁途径解决。在申请劳动仲裁前,请确保收集相关证据,如工资条、工作记录等,以证明劳动关系及拖欠工资的事实。提交证据
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劳动合同签一年和三年有什么不同
劳动合同签一年和三年主要的差异在于试用期安排、无固定期合同的签订条件和经济补偿的计算。具体操作中,一年期合同的试用期不超过两个月,而三年期合同的试用期则可以适当
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就业协议书用人单位没有盖章,但其他都已盖章的情况下协议是否有效
协议效力可能受影响。若单位未盖章,应尽快与单位沟通,要求补充盖章。如单位拒绝,可考虑重新协商或寻求法律援助。在处理过程中,务必保留好相关证据,以保障自身权益。
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请问公司故意刁难员工,我们该怎么办
职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理,由以下处理方法:劳动者与用人单位协商;向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业
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目前人在建德的,想知道一个人可以和2个公司分别签订劳务合同和劳动合同吗
法律分析:一个员工不可以和两家公司签劳动合同,这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位
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关于海南省事业单位探亲假
探亲假国家规定探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲
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