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辞职了不给发工资怎么办理

更新时间：2020-10-27 00:53:43 找法网官方整理
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小时工260一天，没提前打离职，要扣一半工资合理嘛
对于急辞工被扣工资的情况，是否合理需要具体情况具体分析。如果公司有相关规定且规定合理，同时扣工资的比例不超25%，那么可能认定为合理。但如果扣工资过多或没有合理
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工伤满三个月了，但是伤情并未恢复，医生不与给开病假条?
除了病假条，您还可以提供工伤认定证明、医疗记录、诊断证明、治疗记录、住院证明等相关证据来证明自己的工伤和病假需求。这些证据能够全面反映您的伤情和治疗情况，有助于
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公司安排员工休息放假，是否违反劳动法
你好，建议及时提起劳动仲裁
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单位连续两年与我签订合同，我该怎么办？
劳动合同续签：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商具体事项，重新协商签订新的
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我签了学徒协议，但是我干了两天不想干了，要辞职，那违约金我要不要交
辞职时，通常无需支付违约金。但如果涉及专项培训费用或商业秘密，则可能需要支付。建议先查看学徒协议内容，确认是否有相关条款，再根据实际情况决定是否支付。
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就是我们今天来这里找工作吗在一个酒吧里，但今早我们两个人一共交了400元到了晚上我们不想干了但老板说
可要求退款。先尝试与酒吧老板协商；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求强制执行退款。
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我想打暑假工但是谎称自己是长期这个会不会影响后面辞职
可以辞职。操作建议：1.查看合同条款，了解自己的权利和义务；2.与雇主沟通，说明辞职原因并表达歉意；3.按照合同或法律规定，提前书面通知雇主；4.如有违约金条款
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被解聘没有提早说，合同6.31到期
可以要求经济补偿金，按照工龄计算
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