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疫情放假工资发放标准

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  • 应当发放生活费,不低于最低工资标准的80%

    王双春律师 闫建秋律师 2 位置律师解答, 查看更多解答
  • 根据规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算   年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天   季工作日:250天÷4季=62.5天/季   月工作日:250天÷12月=20.83天/月   工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。   二、日工资、小时工资的折算   按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:   日工资:月工资收入÷月计薪天数   小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 所以,你可以根据你自己的工资以及休假情况具体计算应得工资及加班费。

    张福良律师 王圣然律师 2 位置律师解答, 查看更多解答
  • 曾莉律师 解答

    除了公司的放假时间,你没有请假的话,是可以拿到全额工资 的。

    曾莉律师 1 位置律师解答, 查看更多解答
  • 短期放假 照发

    陆建飞律师 1 位置律师解答, 查看更多解答
  • 张梅律师 解答

    你好,按照国家法律规定,2月份工资正常发放,3月份工资发放基本工资的80%。后续有问题,欢迎来电免费咨询。

    张梅律师 1 位置律师解答, 查看更多解答
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