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> 合同法赔偿金
合同法赔偿金
更新时间:2020-03-06 02:16:11
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劳动合同法第八十三条的赔偿金额是基本工资还是应发工资?
按你的表述会是应发工资。
陈明晓律师
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劳动合同法赔偿金条例有哪些?辞退要给双倍赔偿吗?
您好,根据《劳动合同法实施条例》第二十五条“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”是针对《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
许润丽律师
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没有劳务合同法院判决交通事故,现在单位要求拿走保险赔偿金,这样合法么?我若不退回
你好,是不合理的,可以要求赔偿额
梁静飞律师
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约定试用期三个月。请问这种情况下公司是否违反劳务合同法?是否需要支付终止劳务的赔偿金?
本情形属于适用期满,劳动者不符合录用条件情况下的劳动合同解除,不违反劳动合同法的规定。工资计算:1月15日前适用试用期工资,按标准工资80%支付。1月15日之后的半个月,属于未形成新的劳动合同但有实际用工的过渡期,可按标准工资酌情支付。
孙向齐律师
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咨询一下一个问题,就是签了合同,我打12315投诉对方并要求全额退款,如果败诉的话有什么影响
你好,具体发生了什么事情
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合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗
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您好,这个你可以向教育局投诉的
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