工资变动需要变更劳动合同吗

更新时间:2020-02-29 21:36:20 找法网官方整理
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一名保安在岗位上睡觉,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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在公司实习期间没有签订劳动合同,这种情况下生病需要请假可以请病假吗?
员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于
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2月27号签了入职书3月1号过了试用期开始签劳务合同一个月合同上写一个月内提前七天离职3月26号跟她
提前三日通知单位离职,保留好通知证据。如单位同意,则顺利离职;如不同意,三日后可直接离职,单位不得阻拦。遇阻可申请劳动仲裁,维护自己合法权益。
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我在超市干收银员这份工作第一天入职的时候他和我说了关于试用期的事情,他不给我开试用期的钱,第一天并没
试用期被辞退,工资应依法计算并支付。如单位不支付,可通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。
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。我来东莞进厂一个月了,这几天一直都是十一二点下班,觉得很累,请假不批怎么办?
法律分析:员工享有休假的权利,但是从公司管理的角度,员工申请假期应该以书面形式提出申请,企业酌情进行批准。若员工提出离职,试用期应以书面形式提前三天提出离职申请
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我在长沙工作,公司的项目在长沙,和公司签的劳动合同要到十月份才过期,可是现在公司在四月底不愿意再继续
合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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