员工意外猝死赔偿标准

更新时间:2019-08-15 08:03:30 找法网官方整理
  • 老板没给员工买保险,员工在宿舍猝死,老板有责任吗?
    1、如果属于过劳死,老板需要承担责任; 2、如属于员工自身的问题,老板只需要 承担医疗费范围内的责任
  • 意外死亡赔偿标准
    是要看他是否有过错。没有过错就不赔偿。
  • 回家后意外猝死算不算工伤?应怎样理赔?
    不属于工伤,可以要求公司支付相应的抚恤金、补偿款等。如有需要欢迎联系本律师。
  • 2013年员工工作期间意外死亡,赔偿标准
    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 详细赔偿数额建议来所帮您计算。
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