劳动合同签订日期可以在合同期限之后吗

更新时间:2020-07-26 19:50:27 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司以不满两个月工期为理由克扣400元这合法吗?签了合同
针对这种情况,您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。首先,您可以尝试与公司进行沟通,寻求解决方案;如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发生劳动合同纠纷时的应对处理措施
遭遇劳动合同纠纷,应以法律为依据进行处理。首先,尝试与用人单位进行友好协商;若协商无法达成一致,可寻求调解组织的帮助进行调解。如果调解也无法解决问题,那么可以向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位可自动解除病假多久的合同
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司实习你之前本来答应说当月目标完成,是可以给提成的,现在离后说我某地方不达标的拒绝给提成现在打
有用。操作如下: 1. 向劳动局投诉,提供必要证据。 2. 等待劳动局受理并安排调解。 3. 调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4. 仲裁过程中,提供
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果协调解除劳动合同能给一些补助和事业金吗
解除劳动合同的补偿方式通常包括经济补偿和可能的失业保险金。选择哪种方式取决于合同解除的原因和双方协商的结果。如果是双方协商一致解除合同,经济补偿是常见的做法。如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中阶段班主任不让学体育
学业成绩:担心体育训练会影响您的文化课程学习,从而影响高考总成绩。身体状况:认为您的身体条件不适合高强度的体育训练。未来发展:对体育相关专业的就业前景或发展空间
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在传媒有限公司上班干了三个月提离职不让我走
如果公司不按时支付工资,您首先可以与公司协商要求支付。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。在维权过程中,注意保留好与公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同用人单位提前终止,并违反提前30天告知条款,有没有明确的赔偿依据?
劳务合同违约终止有赔偿。具体操作:1)先与用人单位沟通,提出赔偿要求;2)准备相关证据,如合同、终止通知等;3)如协商无果,可寻求劳动仲裁或法律诉讼;4)在法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇