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单方解除劳动合同拓展阅读
> 单方解除劳动合同答辩书
单方解除劳动合同答辩书
更新时间:2020-08-10 10:52:09
找法网官方整理
企业单方解除劳动合同
本案应于解除劳动合同之日起一年内提起劳动仲裁申请,才能获得主张权利。
找法网咨询顾问律师
合同纠纷
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关于劳动合同的单方解除
具体事情具体分析。
杨鹏律师
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企业单方解除劳动合同
您好,根据您叙述的情况,如果在劳动合同没有到期的情况下,企业单方面提出解除劳动合同的话,职工可以申请劳动仲裁要求企业继续履行劳动合同并支付合理的劳动报酬;如果无法继续履行劳动合同的话,应该要求企业根据您的工作年限支付赔偿金,一般是工作满一年支付两个月的工资,同时,对于拖欠的工资也一并支付。如果需要法律帮助,可以电话联系。
薛建强律师
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单方与公司解除劳动合同
你好,未提前30天书面辞职,无法获得经济补偿金。如有疑问,欢迎来电咨询。
陈清旭律师
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扣底薪不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求按正常工资发放。2. 协商无果,可向劳动监察部门投诉。3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关
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可以索要。如公司扣基本工资,先尝试协商解决。协商不成,向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求公司按《劳动合同法》支付经济赔偿。
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毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
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