党政机关单方解除劳动合同

更新时间:2020-08-10 10:41:45 找法网官方整理
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劳动合同续签2次后不续签怎么办
劳动合同续签问题,处理方式有续签、协商解除并支付补偿、或依法解除。选择时需考虑双方意愿、合同约定及法律规定,确保权益得到保障。
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关于劳动调解的时限规定
劳动调解时限为十五日。达成调解协议则制作调解书,双方签字盖章后生效;未达成则可在时限内申请仲裁,仲裁不成可提起诉讼。
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没签劳务合同自动离职后果有哪些
无严重后果,可要求赔偿。未签劳动合同可要求双倍工资,若因拖欠工资离职,可要求经济补偿。具体操作需收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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公司签劳动合同没给我一份这合法吗
公司未给劳动合同违法。处理方式:1. 与公司人事部沟通,索要劳动合同书;2. 反映到劳动局,寻求行政帮助;3. 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,通过法律途径维
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护理实习开始想换医院但签了协议还能换吗
换医院前,应先了解协议内容,看是否有换院限制或违约责任。如协议允许,可与原医院协商解约。若协议限制较严,可与目标医院协商,看能否与原医院达成三方协议。选择方式时
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学校要强制让我们跟学校实习,不让自主实习
学校一般无权强制学生必须跟学校实习。学生实习应尊重其自主选择权。但具体还需看学校规定和法律法规。如存在争议,建议学生寻求专业法律建议或与教育部门沟通,维护自己的
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签了三方协议后去公司报道,不签劳动合同是否违约
签了三方协议去用人单位报道后,用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者不算违约。
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学校职称证书占比过高,教师反应问题后校长置之不理怎么办
教师反映学校职称问题无果,可多渠道寻求帮助。首先,向校长提出书面意见,明确问题。其次,若校长不回应,可向教育局或网上信箱反映,附上相关证据。最后,保持沟通,跟进
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