极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 单方解除劳动合同拓展阅读 > 公司单方解除劳动合同13薪

公司单方解除劳动合同13薪

更新时间：2020-08-10 10:32:22 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司单方解除劳动合同的补偿标准
公司单方解除劳动合同的补偿标准
经济补偿知识 549
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
大学能独立实习吗？
大学生是可以自主实习的，不过实习的时间不能耽误正常课程。找实习单位必须有一个准确的定位，宁缺勿滥。确定自己的实习意向之后，必须对自己所能付出的时间精力和期望的收
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是24年毕业的学生现在处于实习期但签了劳动合同我还是应届生吗
若劳动合同明确为正式工作合同且涉及社保缴纳，则可能失去应届生身份。若仅为实习协议或明确注明不影响应届生身份，则可能保留。此外，若公司政策允许，可考虑与公司协商调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未毕业的实习生被实习单位解雇有补偿吗？
按三方协议约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清明节法定节假日公司不放假怎么办？
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1.与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择哪
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法，可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助；仲裁则需提交申请书和证据，通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点，根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一天，交了450餐补，合同上已签，写了只退30%
若餐补退款问题无法与公司协商解决，你可以采取以下措施：首先，尝试通过公司内部的投诉渠道或人力资源部门寻求解决方案。若仍无法解决，你可以考虑向劳动监察部门投诉，或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
公司单方解除劳动合同协议范本最新
5869人下载
企业单方解除劳动合同协议范本最新
5869人下载
单方解除劳动合同协议范本专业版
5869人下载

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd