单方面解除劳动合同流程

更新时间:2020-08-10 10:26:38 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单方面解除劳动合同的程序
单方面解除劳动合同的程序
解除劳动合同 140
企业效益不好,一个月轮休上班合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇员工后,公司应支付何种程度的赔偿金?
解雇员工应支付相应补偿。如合法解雇,按年限支付经济补偿;如违法解雇,员工可选择继续履行或要求支付二倍经济补偿的赔偿金。具体操作需依据《劳动合同法》规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
任命书可等同视作劳动合同吗
任命书非劳动合同。应签订正式劳动合同,明确工作内容、薪资等条款。若无合同,劳动者权益难保障,用人单位或涉违法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工劳动关系的解除
判断劳动关系的解除是否合法,主要看是否遵循了《劳动合同法》的相关规定。例如,双方是否协商一致,解雇是否符合过失性辞退或非过失辞退的条件,经济性裁员是否按法定程序
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇