医院单方面解除劳动合同

更新时间:2020-08-10 10:26:32 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被诱骗签了解除劳动合同协议如何解除
被诱骗签了解除劳动合同协议,可申请撤销或寻求法律援助。选择撤销需证明签订时存在欺诈情形,通过法律途径保护自身权益。同时,也可咨询专业律师,了解更具体的法律建议和
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人力资源代理是否会被解雇,如何赔偿
劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我离职了
离职后,你需要注意以下法律事项:首先,确保公司为你出具了离职证明,并办理了档案和社会保险关系转移手续。其次,保留好与公司之间的所有沟通记录和文件,以备不时之需。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说他想提前一个月辞职。我提前一个月说他招人直接解雇了我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工离职,没签合同,离职不让走
如果老板坚持不让您离职,您不能直接走人。按照劳动法规定,您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。若未提前通知,可能构成违法,需承担相应责任。因此
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职,但是让离职完再干15天才可以离职。
可以离职,但需依法操作。一般提前30日书面通知即可,试用期内提前3日。如单位违法可立即解除,协商一致也可解除。操作时需保留证据,确保合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同两个月了,单位不给做职业病体检
如果公司拒绝安排职业病体检,你可以采取以下措施:首先,与公司沟通,明确表达你的权益和要求。其次,如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查并维护你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇