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单方解除劳动合同拓展阅读
> 医院单方面解除劳动合同
医院单方面解除劳动合同
更新时间:2020-08-10 10:26:32
找法网官方整理
酒店单方面解除劳动合同
您好! 试用期期间双方可以随时解除合同,只需提前三天通知即可,索赔希望不大!
张丹丹律师
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工厂单方面解除劳动合同
可见工厂是没有此项权利的,你并没有违反公司的规章制度,不应该被解除劳动合同,可申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
袁晶晶律师
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甲方单方面解除劳动合同
你好,根据你所说,对方违约,可以要求按约定赔偿
卢金珠律师
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单方面解除劳动合同
你好,试用期是可以随时改除合同的
刘刈律师
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被诱骗签了解除劳动合同协议,可申请撤销或寻求法律援助。选择撤销需证明签订时存在欺诈情形,通过法律途径保护自身权益。同时,也可咨询专业律师,了解更具体的法律建议和
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你好,我离职了
离职后,你需要注意以下法律事项:首先,确保公司为你出具了离职证明,并办理了档案和社会保险关系转移手续。其次,保留好与公司之间的所有沟通记录和文件,以备不时之需。
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老板说他想提前一个月辞职。我提前一个月说他招人直接解雇了我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
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暑假工离职,没签合同,离职不让走
如果老板坚持不让您离职,您不能直接走人。按照劳动法规定,您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。若未提前通知,可能构成违法,需承担相应责任。因此
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离职,但是让离职完再干15天才可以离职。
可以离职,但需依法操作。一般提前30日书面通知即可,试用期内提前3日。如单位违法可立即解除,协商一致也可解除。操作时需保留证据,确保合法权益。
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解除劳动合同两个月了,单位不给做职业病体检
如果公司拒绝安排职业病体检,你可以采取以下措施:首先,与公司沟通,明确表达你的权益和要求。其次,如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查并维护你
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