没有工会 公司单方解除劳动合同

更新时间:2020-08-10 10:21:34 找法网官方整理
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员工试用期的合理期限究竟为多长
员工试用期的合理期限根据合同期限确定,通常处理方式为查阅《劳动合同法》第十九条,明确试用期与合同期限的对应关系,再结合实际情况与员工协商确定具体试用期。
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你需要提前通知我吗?通知多久?这是违法的吗?
你好!您所讲的是实习还是试用期?这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期,则企业不可以无故
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判断劳动关系的解除是否合法,主要看是否遵循了《劳动合同法》的相关规定。例如,双方是否协商一致,解雇是否符合过失性辞退或非过失辞退的条件,经济性裁员是否按法定程序
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