什么是单方面解除劳动合同

更新时间:2020-08-10 09:05:43 找法网官方整理
  • 公司单方面解除劳动合同
    要求主管给出退工单,或书面解除劳动合同通知。然后凭借这个书面证据,向劳动仲裁委请求经济赔偿金。千万不要自动不上班,以免单位说你旷工。
  • 公司单方面解除劳动合同
    你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
  • 单位单方面解除劳动合同
    要是=你主动提出解除劳动关系,单位同意你解除劳动关系的请求的话,就没有赔偿金。若你被单位解聘,你就可以依据劳动合同法规定要求你单位支付解除劳动关系经济补偿金
  • 公司单方面解除劳动合同
    口头的由于没有书面的,容易发生难以判断的原因,你应取得书面辞退书。
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没结婚.可以休小产假嘛
可以。申请流程:1.提前告知用人单位预产期;2.准备相关证明,如医疗证明等;3.按公司流程申请产假。注意保留证据,维护自己权益。
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无薪加班,法定假日不放假,连续15天不休息,每天工作早上八点到晚上九点
从法律角度看,您可以收集以下证据来支持您的权益:1. 加班记录,如打卡记录、工作日志等;2. 工资条或银行转账记录,证明公司未支付加班费;3. 与公司沟通的记录
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自主实习,导员不通过,让和下一届一起,是合规的吗?
自主实习被导员拒绝后,具体操作如下:1.与导员深入沟通,了解拒绝的具体原因,并尝试达成共识。若导员坚持要求与下一届一起实习,可进一步了解学校规定,判断是否合规。
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如果他不同意,他怎么能来?
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
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离职声明签名拍照后原件撕毁了,照片还有法律效力吗
照片法律效力有限。具体操作建议:1.尝试联系原单位,请求重新开具书面离职证明。2.如无法重新开具,可收集其他证据如社保局证明、工资单等,以佐证照片中的离职声明。
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试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知,准备劳动仲裁,还可以继续去上班吗
在劳动仲裁期间,您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源,但需面对可能的工作压力。选择暂停工作,可专心应对仲裁,但会暂时失去收入。建议
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主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费,年假嘛
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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