单方面解除劳动合同范本

更新时间:2020-08-10 08:54:31 找法网官方整理
  • 单方面解除劳动合同
    如果工作地点,工作时间,工作环境发生改变是可以要求解除合同,你可以要求公司支付经济补偿金。如对回答满意,请按采纳!
  • 公司单方面解除劳动合同
    要求主管给出退工单,或书面解除劳动合同通知。然后凭借这个书面证据,向劳动仲裁委请求经济赔偿金。千万不要自动不上班,以免单位说你旷工。
  • 公司单方面解除劳动关系
    可以申请劳动仲裁来维护自己的利益。
  • 公司单方面解除劳动合同
    你好,对于你这样个案需要根据具体的材料才能进行判断。根据你描述的情况,你可以要求公司支付双倍工资以及经济补偿金,并补交欠缴的保险福利,但是具体数额还是需要根据你与公司约定,以及公司的制度才能确定。建议你来电或者当面咨询,我们的律师将根据你的情况为你计算出具体数额,提供专业的法律意见。希望对你的问题有帮助。
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试用期上班一天可以直接辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。这合法吗?
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提前30天提出离职必须干满30天吗
提前30天提出离职不必然干满30天。具体情形包括:1. 用人单位违法,可立即解除;2. 通常情况,提前30天书面通知解除;3. 双方协商一致也可解除。选择需根据
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劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁要求单位给经济补偿吗
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主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费,年假嘛
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗
违法。处理方式有:1.向公司人事部门正式索要合同文本;2.若公司拒绝,可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;3.仲裁无果,可向法院提起诉讼。每一步骤都需保留好相关
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请问我已在单位上班十年,单位同意继续买社保,我在单位上班是签劳动合同还是劳务合同?
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