单位单方解除劳动合同通知书

更新时间:2020-08-08 16:25:28 找法网官方整理
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现在准备离职,这样做合理吗?
可以协商或者仲裁解决
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事业单位服务期不到5年就辞职了,如果旷工30天就辞职了,以后会不会影响考试的准备或者公务员考试?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我是大专生,老师不让我自实习习,我要怎办
对老师不让自实习的情况,常见处理方式包括与老师沟通、寻求学校相关部门支持以及通过法律途径维权。选择处理方式时,应综合考虑个人情况、学校规定和法律法规,优先尝试和
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能不能不上班,要不要赔偿违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知,准备劳动仲裁,还可以继续去上班吗
在劳动仲裁期间,您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源,但需面对可能的工作压力。选择暂停工作,可专心应对仲裁,但会暂时失去收入。建议
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劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁要求单位给经济补偿吗
您之前是否有常驻的办公地点,新搬迁的地址情况怎么样。
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主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费,年假嘛
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗
违法。处理方式有:1.向公司人事部门正式索要合同文本;2.若公司拒绝,可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;3.仲裁无果,可向法院提起诉讼。每一步骤都需保留好相关
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