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> 离职补偿金规定
离职补偿金规定
更新时间:2019-12-05 07:26:10
找法网官方整理
公司说要搬到别的省,说会按照法律规定赔偿补偿金,但离职证明不肯写公司原因,要写个人原因。还有公司可能
个人原因的话是没有任何补偿的。
季景红律师
合同纠纷
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公司以员工手册规定事假超过30天为由,算员工自动离职,合法吗,如何争取到经济补偿金?
您好,公司做法违法,您可申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。
梁昌俊律师
劳动纠纷
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签了两年的劳动合同,试用期规定6个月,入职5个月公司要求我提离职手续,能申请补偿金吗
你好,请问是什么理由要求你辞职?我在这方面经验丰富,你可以明早来电跟我说说具体的情况,方便我给你指导。
曹乐维律师
劳动纠纷
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2011年与公司签了保密和竞业合同,规定离职后6个月内要遵守保密协议,补偿金是当年全年工资20%,分
合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。 法律依据: 《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。” 第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
宋超律师
劳动纠纷
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