劳动纠纷诉讼时效是几年

更新时间:2020-07-27 08:31:30 找法网官方整理
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我之前在单位入职时签了个入职申请表,但没有签订劳动合同,后面不想去上班了这个申请表有法律效应吗?
常见的处理方式包括:1. 与单位协商补签劳动合同;2. 收集证据证明事实劳动关系,如工资条、考勤记录等;3. 咨询专业律师,寻求法律帮助。选择不同处理方式时,应
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我通过考试的机构有五年的服务期,我现在能辞职吗?辞职的后果是什么?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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被员工告到劳动局后不理睬的后果是什么
对员工告到劳动局的情况,应积极应对,配合调查,及时整改。根据具体情况,可寻求和解或准备相关证据进行申辩,以维护企业权益。
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劳动法如何规定轮休
你好,根据加班的具体情况确定
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广州产前检查假是几天
广州的产假一般最多有178天,其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条,即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
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想咨询下公司开除员工需要赔偿吗?我才上两个月班,是一家小店当时没有签劳动合同,但有聊天记录?
公司无故开除员工,员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
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公司以员工出试用期为理由让公司员工购买公司产品,一段时间之后又劝退员工,可以要求公司返还货款吗?
建议先与公司沟通协商解决,如果无法达成一致,可以委托律师与公司沟通。实在不行只能起诉
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