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> 员工旷工自动离职通告
员工旷工自动离职通告
更新时间:2020-10-29 00:28:28
找法网官方整理
旷工3天是否属于自动离职
你好,看公司的具体规定,你的情形是否属于可以辞退的情形,如果没有规定的或者你不知悉的,公司属于非法解除劳动合同,应当支付你赔偿金。按照08年之前每工作满1年折合1个月的赔偿金,08年之后每满1年折合2个月的赔偿金,满6个月以上不满1年的按照1年计算,未满6个月的按照6个月计算折合半个月工资。
翁林霞律师
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工厂员工旷工通告怎么写?
您好,可以代为起草。
梁昌俊律师
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旷工三天自动离职有工资吗
没发解除通知,回去上班就行。
周小荣律师
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你好,还没生效的吗,可以要求退的
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我每周有一天的公休
若公司违法安排公休日工作,员工可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时,可收集相关证据,如工作安排通知、工作记录等,以便在必要时证明自己的权益。
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但我觉得这个工作不太合适我她让我承担他球房的损失:我每天平均营业✖️合同剩余天数这个合同合理吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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霸王茶姬奶茶店说试用期三天,像是这一天我免费帮他们度过最忙的时候。免费劳动力吗
试用期被辞退,可要求支付工资或提起劳动争议。选择要求支付工资,可快速解决问题;如遭拒绝,再提起劳动争议,寻求法律裁决,确保权益得到全面保护。
全部3个答案 >
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