劳动法做了28年赔偿金计算

• 按照劳动法有关规定，厂方应付多少经济赔偿金给我们？要怎样计算？工龄达到30年的是否是赔偿30个月的经济赔偿金？有无期限限制？事情比较急，请律师尽快给予答复，不胜感激。

  你好！具体补偿办法我们国家有明确的规定，如果你需要进一步的了解，请致电13087322658，0732-2884994，或亲自来我办公室详谈。谢谢！

  

  平台法律顾问团队律师

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• 请问根据新劳动法我是否有条件向单位要求赔偿金？如果可以怎么计算？另外单位只给上了养老保险，没有医疗保险，对于其他未上险金可否要求补偿？有相关文件可以依据吗？

  可以提出要求赔偿，怎么计算劳动人合同法以前的赔偿数额按劳动法的规定，劳动合同实施后按劳动合同法的规定。应补缴纳医疗保险。 如有不明，可到律师维权网　www.lawyerwq.com 再次提出法律问题。或和王律师再次交流。

  

  王现辉律师

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• １．我２００６年１月１０号开始在那家公司上班，现在有２年半了劳动法有规定，哺乳期是１２个月，是不允许辞退的．我也不想回公司去做了，那么我可以得到几个月的赔偿金．２．生育险社保局报销不到，造成了

  

  那利鹏律师

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• 老板炒员工,做了八年,每年的工资不同,怎么计算赔偿金

  若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

  

  孟翔律师

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