失业保险关系转移申请

更新时间:2020-11-03 08:27:59 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1565
请问被合并公司的员工如果不想去新公司,可以要求赔偿吗?
被合并公司员工不愿去新公司,常见处理为继续履行原合同或协商解除。若新公司能保障原待遇,建议继续履行;若双方无法达成一致,可协商解除合同并妥善处理补偿事宜。
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法定节假日休年假有三倍工资吗?
法定节假日无三倍年薪。具体操作:如遇加班,按法律规定支付三倍工资;年假休息,按正常工资发放;避免混淆两者,确保合规。
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美团签了协议还没跑可以辞职吗
可以辞职。操作如下:首先尝试与美团协商;若协商无果且美团存在过错,如未按时支付工资,可依据《劳动合同法》第三十八条即时解除劳动合同,并考虑申请经济补偿;若无过错
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哺乳期间公司辞退
若公司提出经济性裁员,哺乳期员工应首先确认裁员是否符合《劳动合同法》第四十一条规定的程序和条件。如不符合,可拒绝。若符合,可与公司协商补偿方案,或依据法律规定要
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工地宿舍里转换电玩笔记本电脑罚款5000-能有办法减轻罚款吗?
能不能减轻罚款得看具体情况。首先要确认工地是否有相关明文规定,若没有,罚款就不合理。要是有规定,可与负责人沟通,说明转换电使用的具体原因,比如客观上没有其他供电
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在夜宵大排档餐饮,干了24天不想做了,老板不让你走,提前辞职已经10天了,这里上班累
老板做法不合法,提前30天书面通知单位就能解除合同,你提前10天虽不够但能与老板协商。老板不让走、扣休息钱不合理。你可再和老板明确表明离职意愿,强调扣钱违法,要
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在原公司辞退10个月还能去要离职补偿吗?
一般劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。你被原公司辞退10个月,未超仲裁时效,能去要离职补偿。你可收集劳动合同、工资流水、辞退
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乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假,包括但不限于婚假产假,这句话是什么意思?
这句话意思是乙方在入职甲方前,要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后续可能的休假安排,避免入职后休假对工作产生不利影响。解决方案
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