劳动仲裁申请 加班费 失业保险

更新时间:2020-11-02 11:37:35 找法网官方整理
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劳动仲裁怎么走
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员工何时可以申请劳动仲裁
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提交了辞职后,没到离职日期就旷工了,这怎么处理的
在离职期间旷工,建议先与公司进行沟通协商,说明具体情况并寻求解决方案。同时,建议遵守公司规章制度,避免旷工可能带来的不良影响,如影响离职证明的开具和个人职业声誉
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合同解除的法定要件
关于合同解除的要件,无论是法定解除还是约定解除或协商解除,都需要遵循一定的条件和规定。其中,法定解除需满足《民法典》中列明的情形;约定解除则需要依据合同中明确的
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在广东省沙田镇地区,医院实习生请了病假病假休完之后需要向医院补班吗
法律分析:用人单位要求劳动者病假后补办违法。劳动者患病,治疗康复期间,不能工作的,经医疗机构书面证明,按规定程序办理请假手续,依法享受病假待遇。病假期间,在法定
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咨询一下律师工作半年没签合同,想辞职了可以直接走吗
法律分析:只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同,那你就不能中途走,否则你要缴纳违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七
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想咨询一下公司搬厂了,员工有补偿吗?从渝北区搬到铜梁区?
法律分析:工厂搬迁同市不同区有赔偿,工厂搬迁同市不同区,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动
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