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外包工伤纠纷怎么处理
更新时间:2019-08-30 11:25:49
找法网官方整理
工伤处理纠纷
即使双方之间签过和解协议,单位也应该承担全部赔偿责任,对此相关文件中有明确规定,劳动争议十分专业,建议企业及时委托法律顾问,规范内部管理制度,减少类似诉讼风险。如需帮助,可直接来电
丁磊律师
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劳动纠纷、工伤处理
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
吴健弘律师
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工伤纠纷怎么处理
属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
曾永前律师
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工伤怎么处理
向劳动局申请工伤认定,然后再做劳动能力等级鉴定,然后再要求工伤赔偿。协商不成,可申请劳动仲裁。
张国珍律师
查看
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