不签合同怎么赔偿双倍工资吗

• 公司不签合同我可以得到双倍工资吗？

  没有日期的合同你是怎么签的，你想怎样得到该有的，如果你人在公司工作而没有劳动合同的话是可以要求支付双倍工资的

  

  左元宏律师

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• 不签合同，怎么拿双倍工资补偿？要什么证据？

  收集相关证明你们之间存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁

  

  卓健豪律师

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• 关于未签合同申请双倍工资赔偿的问题

  认定劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。 协商不成，可在用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您

  

  程昌平律师

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• 未签合同双倍工资赔偿的仲裁

  首先，你离职办的是什么书面手续很重要； 第二，2012.5你已到海淀仲裁申请双倍工资赔偿，目前还未开庭审理。但仲裁调解员告知你要求双倍工资赔偿已经超过了仲裁时效不对，时效是一年，没有过； 第三，要求签订书面劳动合同不是中断的法定理由，即使是你也没有证据证明的； 第四，2010.8-2011.7期间的社保费用你可以去法院要求公司赔偿给你现金，但是很少，假如你是居民就请求补缴更合适； 第五，加班费的索要你这里只有考勤表（上面有部门经理签名），这个证据很有用，关键是经理还在职，否则就难一些； 第六，在海淀仲裁申请书上面没有提到索要加班费，等仲裁正式开庭的时候你可以增加要求加班费的仲裁请求的。

  

  程定宏律师

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