公司不买社保不签合同怎么赔偿

更新时间:2020-08-01 16:42:36 找法网官方整理
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劳动合同纠纷 487
实习期间工作了半个多月,但是因为签了实习协议,协议说需要提前30天离开。我能直接离开吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动法第四十条经济补偿的内容
你好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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员工患重大疾病不能工作了被公司辞退有什么赔偿?
员工若因重大疾病而被公司辞退,可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径进行维权。协商是一种快速简便的方式,劳动仲裁具有法律效应,而诉讼则更为正式。员工应根据自身情况选择
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离职报备15天是从当天提交离职申请开始算吗
是从你提出离职之日起开始计算
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请问一下在校大学生可以签劳务协议吗?对以后有影响吗?
在校大学生签劳务协议的处理方式主要有两种:一是明确协议内容,确保双方权益;二是签订前咨询专业人士,避免法律风险。选择哪种方式取决于协议复杂程度和自身经验。
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一个月上班少打3次卡公司罚款170,违法吗
你好,按照你们公司规章制度处理
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