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> 不签合同 双倍工资赔偿仲裁怎么填
不签合同 双倍工资赔偿仲裁怎么填
更新时间:2020-08-01 16:32:32
找法网官方整理
劳动仲裁双倍工资怎么计算
您好! 双倍工资是自您工作的第二个月起算的。计算基数为您解除劳动合同前十二个月的平均工资。只要您有充分证据证明您每个月实际收入即可(请考虑搜集工资单,录音资料等相关证据)。请明确您因为何原因解除劳动合同,这关系到您是否能要求相应的经济补偿。 祝好!
杨璐律师
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员工不签合同企业要赔双倍工资怎办?
如果单位可以证明是员工不签订合同,不需要支付双倍工资差额。
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加班费算不算不签合同的双倍工资?
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找法网咨询顾问律师
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员工硬不签合同,解除了,提出要双倍工资
第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
找法网咨询顾问律师
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