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工厂不签合同交五险怎么赔偿

更新时间：2020-08-01 16:12:30 找法网官方整理
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国庆实习生不放假上班是违法的吗？
公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。法律依据：《劳动法》第四十条用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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变更劳动合同的行为须采取书面形式吗
是的，变更劳动合同需书面。操作如下：1.双方协商确定变更内容；2.签订书面变更协议，明确变更条款；3.双方各执一份协议，作为法律凭证；4.如涉及重要条款变更，可能需报备劳动部门。遵循这些步骤可确保变更的合法性和有效性。
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说每个月在他公司挂职，从公司账户给我钱有什么危险吗？
你好，具体情况你可以问一下对方
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工作一个月不签合同能马上离职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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累计工龄满29年，请了病假一个半月，还能再请年休假吗？
可以休年假。操作建议：1.查看单位年假政策，确认休假条件和流程；2.与上级或人事部门沟通，提出休假申请；3.安排并交接好工作，确保休假期间工作无缝对接；4.休假
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而且签的合同也不是本公司的名义，也不给任何补偿，请问这样的情况我要是劳动仲裁该怎么做呢？
可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3.等待仲裁机构受理并安排调解或听证；4.如调解无果，等待
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我老公上班一个月没签合同，跟厂子有劳动关系吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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广东省韶关市乳源自治县对于劳动者的产假有何规定？
法律分析：劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定，大多省份的人口与计划生育条例中，有关于男性陪产假的规定，具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假，又名陪护假，
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