劳动合同不签合同的赔偿吗

更新时间:2020-08-01 16:12:20 找法网官方整理
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不签劳动合同有赔偿吗
不签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷 425
然后现在压我半个月的工资,他们必须扣除更多的工资,所以合理吗?现在压我半个月的工资这么合理吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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我和公司签了劳动合同,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
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我现在工龄是22年,但入职于现公司9年整,我如果休年假能休多少天?
可休15天。根据工龄和公司实际情况,可选择一次性休完或分段休假,需提前申请并获批。如遇特殊情况,可与公司协商调整休假时间。
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在与用人单位签署劳动合同时需注意的关键问题
劳动合同中常见的违法条款包括:违反最低工资标准、不缴纳社会保险、限制劳动者权利等。劳动者在签署合同时应认真阅读,对不明确或违法的条款提出质疑。若发现违法条款,可
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广东东莞市劳动法?
你好,可以向劳动局投诉
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在东莞工作18年,在2023年8月要求补签2021/9公司搬办工地址的劳动合同时可以吗?
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所
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在公司上班5年,之前签的劳动合同现在签的劳务合同。马上劳务合同到期让我直接走人还有补偿
您应先与公司沟通,要求按法律规定给予补偿。如公司拒绝,可向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并提供相关证据。若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。在整个过程中,建议保留所
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我本月8号写的辞职书到本月底离厂,可以吗?
根据劳动合同法,劳动者辞职应提前三十天通知用人单位。
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