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> 第三次合同不续签合同赔偿
第三次合同不续签合同赔偿
更新时间:2020-07-30 05:51:08
找法网官方整理
签二次合同后第三次公司不续签了有双倍赔偿
有的,公司无正当理由应当与劳动者签订无固定劳动期限合同,至应当签订无固定期限劳动合同之日起,公司未与劳动者签订劳动合同的,应当发双倍工资。详情可来电
李芬律师
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第三次签合同的时候公司不续签了,有赔偿吗?赔偿多少?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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我第二次续签合同到期,第三次公司不续签,而且要我自己提出申请离职。我签字了。还可以拿到公司赔偿吗?
除非你有证据证明被威逼写的辞职书
翁友平律师
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和公司已经签了两次固定期限合同,第三次要签无固定合同时,公司不续签了,这样公司是否违法?怎么赔偿?
您好,合同到期后因公司原因不续签的,应向你支付经济补偿金,按本公司工作年限计算,工作满一年支付1个月,不满6个月支付半个月,满半个月支付1个月。如有其他疑问欢迎来电咨询。
吴亚兰律师
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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被迫离职的通知交给公司之后,可以离开多少天?
需要支付经济补偿金
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我在一家工厂当学徒,工作三个月,现在我要辞职了,工厂要扣我一个月的工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
你好,除了公司具有过错,比如拖欠工资、未买社保等情形,辞职需要提前一个月通知公司,并办理好交接手续
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签了培训合同没去培训要付违约金?
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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好,就和她签了合同(合同上说是运营管理劳务服务费)她不能强制让
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公司不续签合同
若公司拒绝支付经济补偿金,您可以采取以下措施:首先,与公司进行友好协商,明确您的权益和要求。若协商无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,由仲裁机构进行调解或裁决。若
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