侵占工伤医疗费

• 工伤医疗费待遇

  工伤赔偿项目：一、医疗费 二、住院期间伙食补助费 三、 生活护理费 四、辅助器具费 五、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止） 六、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用） 七、一次性伤残补助金 八、伤残津贴（一级至六级享有） 九、一次性工伤医疗补助金（解除合同的五级与十级享有） 十、一次性工伤就业补助金 十一、|供养亲属抚恤金 对以上项目选择赔偿

  

  严亨春律师

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• 工伤医疗费和工伤待遇

  不合理。单位没买保险应承担工伤赔偿。你可以要求嫌疑人赔偿医疗费及其他损失，这是两种法律关系。详情请来电或到律所找李永律师详询！

  

  李永律师

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• 我工伤定6级残后与单位解除合同，工伤医疗费怎么办谢谢回答。

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 工伤医疗费用

  医疗费用可要求公司承担部分,但你这是否是工伤你还得作职业病确诊

  

  周海明律师

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