安徽工伤医疗费用

• 工伤医疗期后的医疗费用咋处理？

  伤残后的待遇 《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

  

  都燕果律师

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• 工伤医疗费用

  你好，直接提起劳动仲裁即可维权。我是余杭区临平律师，希望我的答案对您有所帮助， 如有疑问，可以进一步免费咨询。

  

  颜杰律师

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• 受工伤员工在工伤医疗期间内产生的医疗费用

  1，工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。 2，工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

  

  张勇律师

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• 工伤医疗的费用，会从工伤赔偿中扣除吗？

  工伤包括很多赔偿项目，不同的赔偿项目有不同的计算方式和标准，建议你携带资料来所咨询

  

  高宗祥律师

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