工伤医疗费用审核要点

更新时间:2020-10-03 04:19:03 找法网官方整理
  • 工伤医疗费用
    可要求单位承担。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
  • 工伤医疗费用
    医疗费用可要求公司承担部分,但你这是否是工伤你还得作职业病确诊
  • 工伤医疗费用
    可以由公司垫付医疗费,再申请工伤理赔。
  • 报销工伤医疗费用
    如果自受伤之日起一年内你没有申请劳动仲裁,那么已经过了诉讼时效
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